En la clase de PESO este año se está trabajando una versión modificada de Raje Al Burro.
La pregunta de ITRB es:
En un modelo típico de estructura gerencial la autoridad se otorga desde arriba hacia abajo sin importar si existe confianza o respeto. Esto es lo que conocemos como un gerente. No siempre un gerente es un lider. Existen muchas organizaciones que se construyen de abajo hacia arriba. Estas tienen lideres. Hay una gran diferencia entre cultura de liderazgo y cultura de gerenciamiento. ¿Cómo podemos construir un modelo de organización de abajo hacia arriba para movernos de un paradigma de cultura gerencial hacia uno de cultura de liderazgo?
Se basa en el modelo de Open Enterprise de Bettermeans.com
ver http://wiki.uniandes.edu.co/PESO/tiki-index.php?page=Tema+7+2012-1
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